Depuis que l’immigration a été ouverte par le gouvernement canadien l’année dernière, les offres d’emploi du pays ont enregistré un record historique. En conséquence, les chefs d’entreprise canadiens ont fait part de leur besoin de pourvoir des postes techniques pour 850 300 postes ouverts.
Le gouvernement canadien s’efforce également d’ouvrir l’immigration aux domaines où la demande de main-d’œuvre qualifiée augmente. Grâce à ce plan, le pays a bon espoir de combattre sa pénurie croissante de main-d’œuvre, a déclaré Become A Canadian.
Selon la liste de LinkedIn, certains des postes les plus demandés sont ceux de Customer Success Associate, Growth Marketing Manager et Valuation Analyst.
D'autres postes en demande au Canada
Parmi les autres rôles figurant dans la liste LinkedIn des vingt emplois au Canada dont la demande connaît une croissance significative, citons notamment le représentant en développement des ventes et l’ingénieur en sécurité et en données.
Le gouvernement canadien prévoit d’utiliser des programmes d’immigration basés sur le travail pour faire venir des travailleurs qualifiés afin de pourvoir les postes en demande.
Des facteurs tels que l’éducation, l’expérience dans des professions en demande et le lien avec la province sont utilisés dans ces programmes d’immigration canadiens.
Cette année, le Programme des candidats des provinces devrait dépasser les programmes gérés par Entrée Express, la plus importante voie de RP au Canada. Dans le même temps, d’importants changements seront adoptés au programme Entrée Express.
Importance du système d'immigration du Canada pour les employeurs
Le système d’immigration du Canada est précieux pour les entreprises du pays. Environ deux tiers des entreprises du pays affirment l’utiliser pour trouver des talents en dehors du Canada. Ce rapport est issu d’une enquête du Conseil canadien des affaires (CCA).